-
·
Een ontwikkellijn voor handhaving
Een ontwikkellijn voor handhaving: groeien in het vak doe je stap voor stap Goede handhaving vraagt om meer dan kennis van regels, bevoegdheden en procedures. Het vraagt om professionals die zich blijven ontwikkelen, ervaring opdoen en steeds zelfstandiger leren handelen in de praktijk. Vanuit die gedachte is binnen de VXB Academy een complete ontwikkellijn ontwikkeld.…
-
·
Wie is de handhaver?
Wie is de handhaver eigenlijk? Over positionering, bevoegdheden, opleiding en de grondhouding die daarbij hoort Binnen gemeentelijke handhaving worden verschillende termen gebruikt. Boa, handhaver, toezichthouder, controleur, buitengewoon opsporingsambtenaar. In de praktijk lopen deze begrippen soms door elkaar. Dat lijkt misschien vooral een kwestie van terminologie. Maar de vraag hoe je iemand positioneert binnen je organisatie heeft gevolgen…
-
·
Het niewe boa-bestel
Het nieuwe boa-bestel: van landelijke verandering naar praktische uitvoering Het boa-bestel verandert. Maar wat betekent dat nu concreet voor gemeenten, boa-werkgevers en de boa zelf? De buitengewoon opsporingsambtenaar heeft de afgelopen jaren een steeds duidelijkere positie gekregen binnen de publieke ruimte. Tegelijkertijd ontstonden er vragen over taken, bevoegdheden, uitrusting, samenwerking met de politie en de…
-
·
Van beleid naar straat
Van beleid naar straat: de vertaalslag die vaak wordt vergeten Beleid, regelgeving en werkafspraken zijn belangrijk. Maar pas op straat wordt zichtbaar of ze ook echt werken. Gemeenten maken beleid. Er zijn wetten, verordeningen, beleidsregels, protocollen en werkafspraken. Alles met een duidelijk doel: richting geven aan het werk en zorgen voor een professionele en consistente…
-
·
Van incident naar leren
Van incident naar leren: wat doe je na een lastige dienst? Collegiale opvang, reflectie en leren als onderdeel van professioneel handhaven Een lastige dienst eindigt niet altijd op het moment dat de dienst voorbij is. Een incident, een agressieve situatie, een ingrijpend gesprek of een gebeurtenis die veel indruk maakt, kan nog langere tijd doorwerken.…
-
·
Aanname en selectie
Aanname en selectie: wie haal je eigenlijk binnen? Een goede handhaver begint niet bij de opleiding, maar al bij de selectie. Een nieuwe handhaver aannemen lijkt op het eerste gezicht misschien overzichtelijk. Er is een vacature, een functieprofiel, een aantal eisen en vervolgens een selectieprocedure. Maar wie bepaalt eigenlijk of iemand geschikt is voor het…